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Nach der Fortbildungsreihe der Heinrich-Böll-Stiftung "Genderkompetenz durch Gender-Training und Gender-Beratung" haben sie sich zu einer Lerngemeinschaft zusammengefunden. Dabei haben die Trainerinnen und Trainer verschiedene berufliche und thematische Schwerpunktsetzungen und werden im Zuge der kollegialen Betreuung und Betreuung regelmässig weitergebildet (siehe Portraits in der rechten Box "Gender Trainer Network").

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In diesem Sinne unterstützen sich die Vorfahren und Studierenden der HHL gegenseitig und profitieren von der Kompetenz des anderen. Die Mitarbeiter unseres globalen Netzwerks erhalten Zugang zu den attraktivsten Arbeitgebern, z.B. durch Firmenpräsentationen, Case Study Workshops, Firmenbesuche, Networking-Veranstaltungen und Studienberatungsprojekte. Sie können so die besten Erfolgsaussichten in Ihrem Berufsleben haben.

Die ehemaligen HHL-Absolventen arbeiten in allen Branchen und in den unterschiedlichsten Unternehmen und geben Ihnen einen Überblick über die Rekrutierungstrends in ihren jeweiligen Organisationen, sowohl einzeln als auch in Interviews mit den ehemaligen Mitarbeitern auf dem Campus. In der Zeitarbeit profitieren Sie von unserer umfangreichen Zusammenarbeit mit Personalvermittlern. 2013 partnerssuche blu Als Teil der HHL-Community begleitet Sie die Abteilung Career Development der HHL über die Abschlussprüfung hinaus.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriereoptionen zu besprechen und bei Bedarf Ihre Karrierestrategie neu zu definieren. Die Entwicklung der Karriere hört nie auf, und wir helfen Ihnen auch weiterhin, Ihre Träume zu verwirklichen. 1. städtebauliche Abteilung Die Abteilung Karriereentwicklung besteht aus vier Teammitgliedern mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten.

Das Formular bildet die Brücke zwischen Studium und einer erfolgreichen Karriere.