Aldiana Jobs

Unentgeltliche Mehrarbeit gehört zum Alltag und wird häufiger gestöhnt als gepriesen. Vorgesetzte scheinen unter großem Druck zu sein, sich selbst zu leisten, sind kaum wirklich geschulte Manager, sondern werden innerbetrieblich geschult. Die Anforderungen der Mitarbeitenden werden kaum berücksichtigt. Mit der hohen Fluktuation unter den Mir-Mitarbeitern (kaum jemand hält sich mehr als ein Jahr auf) und dem enormen Abrieb unter den Freelancern (Mitarbeiter auf Rekrutierungsbasis für 2 bis 8 Wochen) kann man kaum von einem zusammenwachsenden Mitarbeiterteam sprechen.

Zusammengehalten werden vielmehr häufige Problemstellungen als Joint Ventures oder das Leitbild des Unter-nehmens. In den seltensten Fällen zieht jeder an einem Strang, um jeden voranzubringen. Jedermann ist auf der Suche nach seinem eigenen Verantwortungsbereich entsprechend seinen eigenen Belangen. Das ist mehr ein monologisches als ein kommunikatives Ereignis. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist jedoch bereits ziemlich schlecht.

Manchmal bekommen die Einwohner hier mehr als doppelt so viel. Andererseits gibt es überholte Unterkünfte ohne jeglichen Wohnkomfort (keine Klimatisierung, kein Fernsehen oder Internetzugang, keine Schlafplätze, Gipskrümel von der Mauer und teils Regen ), überholte und teils fehlerhafte Arbeitsmittel, die nur in seltenen und kleinen Abständen renoviert werden.

Sie suchen vergeblich nach einem gemeinschaftlichen Rückzug für Arbeitnehmer. Es wird immer besser und man bemüht sich, wo immer möglich unnötige Abfälle zu meiden, aber als Angestellter sieht man noch viel Potential, das aus Kostengründen kaum genutzt wird. Je nach Nutzungsumfang wird der Ferienaufenthalt bewilligt oder auch gern mal eben aufgezwungen, wenn es gerade paßt.

Sie sind gezwungen, das gute Bild des Betriebes vor den Augen der Gäste zu repräsentieren, auch wenn es ein schlechtes Bild ist. Das hat jedoch wenig mit der Wirklichkeit zu tun. Angestellte werden lediglich verbrannt und dann nach Möglich- keit ersetzt.

Salzkammergut-Jobs - August 2018

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