Jobleads Kosten

Sämtliche Leistungen auf einen Blick im Überblick

Sie können die von Ihnen gewählte Zahlungsmethode wählen: Kartentyp: Kartennummer: Gültigkeit bis (Monat): Gültigkeit bis (Jahr): Schecknummer: Karteninhaber: Im nÃ??chsten Abschnitt werden Sie zu der Zahlungsart umleiten. 12 Monatige Premium-Mitgliedschaft zum Sonderpreis* von EUR 12,40 pro Kalendermonat, berechnet mit einer Gebühr von EUR 148,80. Beinhaltet schriftliche CV-Beratung durch unsere Fachleute, täglich aktualisierte und unbegrenzte Sicht auf alle Jobangebote, Zugriff auf die Headhunter-Suche, Präsentation der bei der Stellensuche wichtigen Headhunter-Kontakte und uneingeschränkte Nachforschungsmöglichkeiten.

12 Monatliche Premium-Mitgliedschaft zum Sonderpreis* von EUR 12,40 pro angefangenem Kalendermonat mit einer Bezahlung von EUR 148,80. Beinhaltet täglich aktualisierte und unbegrenzte Sicht auf alle Jobangebote, Zugriff auf die Headhunter-Suche, Einführung der für den Headhunter wichtigen Kontakte in Ihre Stellensuche und uneingeschränkte Nachforschungsmöglichkeiten. Premiummitgliedschaft für 12 Kalendermonate zum Sonderpreis* von EUR 12,40 pro Kalendermonat, berechnet mit einer Gebühr von EUR 148,80.

Dazu gehören die schriftliche CV-Beratung durch unsere Fachleute, eine täglich aktualisierte und unbegrenzte Sicht auf alle Jobangebote, der Zugriff auf die Headhunter-Suche, die Präsentation der für Ihre Stellensuche wichtigen Headhunter-Kontakte und uneingeschränkte Nachforschungsmöglichkeiten. 12 Monatliche Premium-Mitgliedschaft zum Sonderpreis* von EUR 12,40 pro angefangenem Kalendermonat mit einer Bezahlung von EUR 148,80. Beinhaltet täglich aktualisierte und unbegrenzte Sicht auf alle Jobangebote, Zugriff auf die Headhunter-Suche, Einführung der für den Headhunter wichtigen Kontakte in Ihre Stellensuche und uneingeschränkte Nachforschungsmöglichkeiten.

jobleads.de Kritikkosten überdurchschnittlich hoch

Was haben Anwälte zu dem jobleads.de Abonnementfallenmodell zu sagen? Welche schlechten Erlebnisse haben die User mit dieser bezahlten Jobbörse gemacht? Auch für jobleads.de dürfte 2007 die Arbeitsmarktwelt noch in Ordnung gewesen sein. Vier Jahre später erklärte der Mitbegründer Jan-Hendrik von Ahlen: "Wir sind neben dem Unternehmen Expo bereits der zweitgrösste Lieferant in diesem Bereich und wollen diese Marktposition mit weiteren Akquisitionen ausbauen.

"Wieder fünf Jahre später, im Juni 2016, haben die Autoren dieses kritisch wichtigen Beitrags bereits ein schuldiges Bewusstsein dafür, Experten und Job-Leads in einem einzigen Aussagesatz zu nennen. Steht EXTEER für ein Leistungs- und Leistungsversprechen, das von Beginn an deutlich kommuniziert wird, ist dies bei JobLeads in der Realität ganz anders.

Jeder, der über eine Suchmaschine Schlagworte wie "Job leads lawyer", "job leads rip-off" oder "job leads costs" ins Netz einträgt und diese Hits sorgfältig durchliest, wird auf dieser Jobbörse rasch auf das Problem der autom. Erneuerung treffen. Der Kunde ist grundsätzlich der Ansicht, dass die gebührenpflichtige Prüfphase nach Verstreichen der 14-tägigen Frist ohne weiteres abgebrochen werden würde.

Um so erstaunlicher ist es, wenn die Testkunden entdecken, dass JobLeads behauptet, das Testabonnement hätte zwei Tage vor dem Verfallsdatum hätte storniert werden sollen. Weil diese Beendigung jedoch nicht stattgefunden hatte, wurde das Probeabonnement nun nicht nur um weitere 14 Tage, sondern um drei weitere Kalendermonate verlängert und die damit zusammenhängenden Kosten beliefen sich nun auf 134,70 E.

So ist es nicht verwunderlich, dass Anwälte, die um ihre Stellungnahme zu diesem Thema gebeten werden, das Geschäftsverhalten von JobLeads als Abonnementfalle im Kleinformat klassifizieren und nachdrücklich empfehlen, den Arbeitsvertrag wegen der Überraschungsklausel zu kündigen, ihn wegen Irrtümern oder betrügerischer Irreführung in Frage zu stellen und ebenfalls die Beendigung zu erklären. In diesem Zusammenhang ist es ratsam, den Aufhebungsvertrag zu beenden. Darüber hinaus sollte nach Ansicht des Rechtsanwalts Arnd-Martin Alpers explizit darauf hingewiesen werden, dass auch bei Beteiligung eines Inkassobüros keine Zahlungen geleistet werden.

Zusatzbewertungen von Job-Leads: Wenn Sie sich die Jobleads-Website näher ansehen, werden Sie sehen, dass die dort zuletzt aufgelisteten Pressemeldungen aus den Jahren 2012 und 2013 datieren und dass die Presseschau gar im Jahr 2009 ausläuft. Dass die JobLeads GmbH-Geschäftsführer Christian von Aachen, Jan Hendrik von Aachen und Martin Schmidt mit so vernichtenden Meinungsäußerungen und Einschaltquoten im Netz friedlich durchschlafen können, wird ihr einziges Rätsel sein.

Unserer Ansicht nach unterscheidet sich ein ernsthaftes Geschäftsgebaren deutlich. Daher ist es an der Grenze zur Verleugnung der Realität, wenn die Selbsteinschätzung eines Jobleadsmitarbeiters auf der Firmenplattform Kununu lautet: "Ein serviceorientiertes Unternehmen mit einem einzigartigen Mannschaftsgeist!