Frauen Suchen Männer aus

Warum Frauen immer Geschlechtsverkehr wollen und Männer immer Kopfweh haben: Die.... - Christoph Thiel

Lieben auf den ersten Blick? Was? Die Menschen wollen und können niemals.... Schlussfolgerung: Das meiste, was wir über die Leidenschaft zu wissen meinen, ist verkehrt! Also lebt die Leidenschaft eine gewisse Doppelrolle in unseren Gedanken. Auf der einen Seite steht wahre Leidenschaft, wie wir sie jeden Tag erfahren - mit all ihren Auf und Ab.

Auf der anderen seite sind da unsere Liebeideale, gekennzeichnet durch Sagen und klischeehaft. Noch immer dominiert das Liebesideal unser Denkvermögen - und allzu oft muss sich die wahre Leidenschaft der romantischen Welt unterwerfen. In entspannter Tonlage und einer Prise Selbst-Ironie (....) leitet Christian Thiel durch die Schluchten der Voreingenommenheit, zu den Höhepunkten des wahren Wissens.

Warum Frauen im Rad und Männer auf dem Brett enden - Brigitte Witzer

Dies mag eine LÃ?ge sein, aber diese LÃ?ge motiviert vor allem Frauen zu Höchstleistungen: Sie sind brillanter als Männer, und sie bekommen ein Zeugnis nach dem anderen. Aber es gibt noch andere in den oberen Rängen der Macht - Eifer und Macht schliessen sich offensichtlich gegenseitig aus. Warum haben sich die Frauen an der Sorgfalt festgefahren?

Das hat Brigitte Witzer eingehend untersucht - und verblüffende Lösungen gefunden: Die Frauen sind auf dem falschen Weg, für sie wirkt ein Rad wie eine Karriere-Leiter von drinnen. Brigitte Witzer zeigt in ihrer passionierten, cleveren Auseinandersetzung die Natur der Sorgfalt, warum sie so permanent bleibt und was sich verändern muss.

Damen - Herren - Management: Überdenken von Leitung und Mannschaft - Claus von Kutzschenbach

"Frauen - Männer - Management" ist ein Nachschlagewerk. Warum dann "Frauen - Männer...."? Denn heute wissen wir mehr denn je, wie und wo sich Frauen und Männer in ihren Ansichten und Verhaltensweisen wiederfinden. Das ist ein Handbuch aus der und für die Managementpraxis. Daher fängt dieses Werk mit Alltagsbeobachtungen aus Führungskräfteseminaren an.

Situatio-nen, in denen Frauen und Männer gleich zu handeln scheinen, aber von ganz anderer Motivierung sind. Der Versuch, zu erklären, warum dies der Fall sein könnte und wie sich Frauen in der traditionellen männlichen Führungswelt behaupten können, ohne sich zu beugen. Der Hauptbestandteil des Buchs beschäftigt sich mit dem klassischen Leadership How-to: Bewährte Leadership-Praxis, die auch von alten, fast veralteten Riten und Gesetzmäßigkeiten im Internet-Zeitalter geprägt ist.

Es steht im Telefonbuch.